Dienstunfähigkeitsversicherung in der Probezeit
Die ersten Dienstjahre sind die gefährlichsten: Wirst du jetzt dienstunfähig, wirst du entlassen – ohne Ruhegehalt. Genau dafür gibt es Beginner+: Schutz ab dem ersten Tag deiner Laufbahn.
- Beginner+ Konzept
- Echte DU-Klausel
- Gilt für Probe & Widerruf
- Psyche mitversichert
Warum die Probezeit die kritischste Phase ist
Drei Fakten, die Anwärtern und Beamten auf Probe selten jemand sagt.
Entlassung statt Ruhestand
Beamte auf Probe und auf Widerruf haben bei Dienstunfähigkeit in der Regel keinen Anspruch auf ein Ruhegehalt. Statt in den Ruhestand versetzt zu werden, wirst du entlassen.
Die gesetzliche Rente fängt dich kaum auf
Nach der Entlassung wirst du lediglich in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Deren Erwerbsminderungsrente ist niedrig und an strenge Voraussetzungen geknüpft – die frisch Nachversicherte oft gar nicht erfüllen.
Warten macht es teurer
Beitrag und Annahme hängen von Alter und Gesundheitszustand ab. Jede neue Diagnose in deiner Akte kann Zuschläge oder Ausschlüsse bedeuten – wer früh abschließt, friert seinen Gesundheitszustand ein.
Beginner+: Schutz, der mit deiner Laufbahn wächst
Mit einer echten Dienstunfähigkeitsklausel bist du vom ersten Tag an abgesichert: Der Versicherer erkennt die Entscheidung deines Dienstherrn an – ausdrücklich auch bei Entlassung als Beamter auf Probe oder Widerruf. Und dank Nachversicherungsgarantie wächst dein Schutz später einfach mit.
- Echte DU-Klausel – gilt ausdrücklich für Beamte auf Probe und Widerruf
- Nachversicherungsgarantie: wächst bei Verbeamtung auf Lebenszeit und Beförderung mit
- Psychische Erkrankungen eingeschlossen
- Junges Eintrittsalter sichert dauerhaft günstige Beiträge
In drei Schritten abgesichert
Kostenlose DU-Analyse
Wir berechnen deine persönliche Versorgungslücke – digital und in ca. 20 Minuten.
Passendes Konzept
Du erhältst dein Angebot für Beginner+ auf Basis der Exklusiv plus BU der SIGNAL IDUNA – abgestimmt auf Laufbahn, Dienstherrn und Budget.
Digital abschließen
Ohne Papierkram, mit persönlicher Betreuung – auch nach dem Abschluss.
Häufige Fragen zur Probezeit
Du wirst in der Regel entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Ein Ruhegehalt vom Dienstherrn bekommst du nicht – und die gesetzliche Erwerbsminderungsrente ist an strenge Voraussetzungen geknüpft.
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